Opportunities

Please note: We are aware of fraudulent job offers circulating under our own brand name. Please be advised that any Northzone recruitment will always involve in-person interviews and that during our recruitment/joining process, we will never ask for any fees/payments or for individuals to pay for their own equipment or software.
companies
Jobs

B2B Sales Manager - Hospitality (m/w/d)

Medwing

Medwing

Sales & Business Development
Berlin, Germany
Posted on Jun 3, 2025
Über die Stelle

Du willst die Personalwelt in den Branchen Hotellerie, Gastronomie oder Catering zukunftsfähig gestalten?

Als Sales Manager:in Hospitality & Catering positionierst du unsere modulare SaaS-Lösung bei Hotels, Systemgastronomie, Catering-Dienstleistern, Airport Servicegesellschaften sowie Anbietern der Gemeinschaftsverpflegung. Du überzeugst Entscheidungsträger:innen von unserer digitalen, flexiblen Personaldisposition – und gestaltest so mit uns die neue Realität der Personalbesetzung.

Mit deinem vertrieblichen Know-how und deiner Begeisterung für digitale Lösungen wirst du Teil eines unseres Teams, das echte Verbesserungen für den Alltag in der Hospitalitybranche schafft.

Deine Rolle in unserem Team
  • Du gewinnst neue Kunden und Partnerschaften durch gezielte Ansprache – telefonisch, per LinkedIn, auf Events oder durch Empfehlungen

  • Du analysierst Bedarfe, qualifizierst Leads und präsentierst passgenaue Lösungen

  • Du führst Produkt-Demos durch – remote oder vor Ort – und bringst den Entscheidungsprozess ins Rollen

  • Du erstellst Angebote, führst Verhandlungen und begleitest den Vertragsabschluss

  • Du bringst entwickelst aktiv unser Vertriebsstrategie weiter - bringst Ideen ein und hilfst, neue Branchenpotenziale zu erschließen

  • Du gibst wertvolles Feedback an unser Produkt- und Customer Success Team weiter und gestaltest gemeinsam mit ihnen die Weiterentwicklung unseres Produkts

  • Du vertrittst InSitu auf Fachveranstaltungen, Messen und Netzwerktreffen

Dein Profil
  • Du hast mind. 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich SaaS, Hospitality, Gastronomie, Catering oder Aviation

  • Du kennst die Abläufe und Herausforderungen im operativen Personalmanagement dieser Branchen

  • Du arbeitest eigenständig, bist organisiert und übernimmst Verantwortung

  • Du kommunizierst sicher und sympathisch – ob am Telefon, per Video oder im persönlichen Gespräch

  • Du sprichst und schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und bist auch idealerweise in Englisch verhandlungssicher

Deine Benefits
  • Wachstum mit Verantwortung: Du gestaltest aktiv den Markteintritt in neuen Branchen mit

  • Teamspirit & Kultur: Ambitioniertes, hilfsbereites Team, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen

  • Individuelle Entwicklung: Weiterbildung, neue Perspektiven und ein Umfeld, in dem du wachsen kannst

  • Attraktives Gehaltspaket: Fixgehalt + leistungsbezogener Bonus

  • Flexibilität: Bis zu zwei Tage Home Office & freie Zeiteinteilung für deine Work-Life-Balance

  • Modernes Office in Berlin-Mitte: Mit hundefreundlicher Atmosphäre

  • Mobilitätszuschuss: Für ÖPNV oder dein Swapfiets

  • Urlaub: 26 Tage + 1 zusätzlicher Tag pro Jahr (bis zu 30 Tage)

Über uns
MEDWING, 2017 von Johannes Roggendorf gegründet, ist die europaweit führende Job-Plattform für pflegerische und medizinische Berufe im Gesundheitswesen. Mit über 600.000 ausgebildeten Fachkräften verfügen wir über einen der größten Arbeitnehmer:innenpools in Europa. Um den Matching-Prozess für alle Beteiligten so individuell, transparent und einfach wie möglich zu gestalten, nutzen wir die Vorteile der Digitalisierung und Automatisierung.

Unsere Erfolge zeigen sich auch in Zahlen: Monatlich verzeichnen wir in Deutschland 15.000 neue Kandidat:innen Anmeldungen, vermitteln 100 Fachkräfte in Festanstellungen und verarbeiten über 50.000 Schicht-Buchungen. Aktuell beschäftigen wir mehr als 150 interne Mitarbeiter:innen in Deutschland und in Großbritannien.

#TogetherWeCare – Vielfalt ist unsere Stärke
Bei uns zählt, was dich ausmacht! Wir stehen für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jede:r respektiert, wertgeschätzt und willkommen fühlt – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder kognitiven Fähigkeiten, Familienstand oder Ethnie.