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Praktikant:in / Werkstudent:in/ Honorarbasis (Summer Job) - Relocation (gn)

Medwing

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Berlin, Germany
Posted 6+ months ago
Über die Stelle
Wir ermutigen und begrüßen ALLE Menschen sich zu bewerben - insbesondere aus strukturell benachteiligten Gruppen!

Du willst in einem spannenden und herausfordernden Umfeld arbeiten? In einem Unternehmen, in dem du wirklich einen gesellschaftlichen Beitrag leisten kannst?

Dann komm zu MEDWING International Recruiting - einem der führenden Anbieter im Bereich Rekrutierung und Qualifizierung von Gesundheitsfachpersonen aus dem Ausland. Was uns antreibt: Wir bewegen Menschen und bieten neue Chancen.

Als WIllkommenslotse übernimmst du die Koordination und “hands-on” Begleitung der Einreisen und des behördlichen Ankommen ausländischer Fachkräfte aus dem Gesundheitswesen.
Deine Rolle in unserem Team
  • Durchführung von Kennenlerngesprächen mit den internen Fachkräften aus verschiedenen Ländern (alle sprechen Deutsch B1 oder B2) und Abstimmung und Planung der Einreise (Flexibel und Digital)
  • Organisation und Koordination der notwendigen Termine bei den lokalen Behörden (z.B. Anmeldung, Ausländerbehörde, Banktermine) inkl. Vorbereitung der notwendigen Unterlagen über unser digitales Tool (Flexibel und Digital)
  • Zuverlässige und eigenverantwortliche Begleitung administrativer Relocation-Prozesse bei Ankunft der ausländischen Fachkräfte in Deutschland vor Ort “hands-on” - inkl. Behördenbegleitungen, Flughafen Abholungen, Wohnungsübergaben (hierbei je nach Standort Reisetätigkeit von 2 Tagen innerhalb Deutschlands notwendig) (2 Tage fest einzuplanen, vor Ort)
  • Nachbereitung und Dokumentation der Einreise (z.B. Upload der Dokumente und Informationen wie Meldebescheinigung, Führungszeugnis, Bankinformationen) (Flexibel und Digital)
Dein Profil
  • Du bist als Student:in eingeschrieben und hast mind. 15 Stunden Zeit die Woche, alle zwei Wochen am Stück für eine Dienstreise innerhalb Deutschlands
  • Du bist ein Organisationstalent und kannst mehrere Aufgaben und Tätigkeiten koordinieren und einplanen
  • Du zeichnest Dich durch Zuverlässigkeit und eine Hands-on Mentalität aus und lässt Dich durch Unsicherheiten oder Planänderungen nicht aus der Ruhe bringen; Probleme vor Ort löst du mit Einfallsreichtum und Kommunikationsgeschick
  • Du arbeitest gern mit Menschen, bist teamfähig und teilst unsere Begeisterung, Menschen aus aller Welt eine tolle Perspektive in Deutschland und in der Gesundheitsbranche zu bieten
  • Fließende Deutschkenntnisse (mind. sehr gutes B2) in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist ein Plus
Deine Benefits
  • Kurzfristiger Start und Onboarding
  • Attraktiver Stundenlohn + Bonus
  • Freiheit und flexibles Arbeiten
  • Nach/ vor Einreisen die Möglichkeit deine Dienstreise privat zu verlängern
  • Bei gegenseitigem Fit: Weiterbeschäftigung z.B. als Werkstudent:in oder auf Honorarbasis in gleicher Tätigkeit, aber auch Praktika oder Festanstellungen in Berlin in unterschiedlichen Bereichen (Wohnraum verfügbar)

Nächste Schritte

  • Du reichst deine Kurzbewerbung bei uns ein
  • Wir telefonieren und klären Fragen und Verfürgbarkeiten - danach der Vertragsabschluss
  • IT Set-up (je nach Bedarf senden wir einen Laptop / schalten Zugänge frei) und Onboarding
  • Start und Planung deiner ersten Anreise
Über uns
MEDWING, 2017 von Johannes Roggendorf gegründet, ist die europaweit führende Job-Plattform für pflegerische und medizinische Berufe im Gesundheitswesen. Mit über 600.000 ausgebildeten Fachkräften verfügen wir über einen der größten Arbeitnehmer:innenpools in Europa. Um den Matching-Prozess für alle Beteiligten so individuell, transparent und einfach wie möglich zu gestalten, nutzen wir die Vorteile der Digitalisierung und Automatisierung.

Unsere Erfolge zeigen sich auch in Zahlen: Monatlich verzeichnen wir in Deutschland 15.000 neue Kandidat:innen Anmeldungen, vermitteln 100 Fachkräfte in Festanstellungen und verarbeiten über 50.000 Schicht-Buchungen. Aktuell beschäftigen wir mehr als 180 interne Mitarbeiter:innen in Deutschland und in Großbritannien.

#Togetherwecare – Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt in Bezug auf Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexuelle Identität, körperliche oder kognitive Fähigkeiten sowie Familienstand und Ethnie. Unser Ziel ist es, kontinuierlich darauf hinzuarbeiten, Barrieren abzubauen und unsere Angebote für alle zugänglich zu machen. Wir arbeiten konsequent daran, eine Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeitende zu jeder Zeit respektiert, akzeptiert und wertgeschätzt fühlen.

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