Wir ermutigen und begrüßen ALLE Menschen sich zu bewerben - insbesondere aus strukturell benachteiligten Gruppen!

Du willst in einem spannenden und herausfordernden Umfeld arbeiten? In einem Unternehmen, in dem du wirklich einen gesellschaftlichen Beitrag leisten kannst?
Dann komme zu MEDWING, der europaweit führenden Job-Plattform im Gesundheitswesen. Was uns antreibt: Wir wollen die Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen verbessern und damit dem weltweiten Personalmangel entgegenwirken! Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Personaldisponent:in für unseren Standort Berlin.

• Personalverantwortung: Du bist die erste Ansprechperson für dein Team von ca. 30-40 externen Mitarbeiter:innen und betreust sie bei allen Anliegen.
• Personaleinsatzplanung: Du koordinierst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von Verfügbarkeiten, Fähigkeiten und Präferenzen unserer Mitarbeiter:innen
• Vertrieb und Partnerschaften: Du baust langfristige Partnerschaften zu Medizin- und Pflegeeinrichtungen auf und pflegst den Kontakt zu unseren Kund:innen, um nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu fördern.
• Perfect Match: Du schaffst das “Perfect Match” zwischen Deinen Mitarbeiter:innen und den Medizin- und Pflegeeinrichtungen, um den Bedürfnissen beider Seiten gerecht zu werden.
• Repräsentation: Du repräsentierst unser Unternehmen z.B. bei Messen und Veranstaltungen und gewinnst dadurch neue Kunden und Mitarbeiter

• Organisationstalent: Du behältst einen kühlen Kopf in stressigen Situationen, ein Talent im Vertrieb, und bist ein Profi im Umgang mit digitalen Tools.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest systematisch und behältst immer den Überblick, um unsere Kund:innen und externen Mitarbeiter:innen bestmöglich zu betreuen.
• Kunden- und Mitarbeiterorientierung: Du hast ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und externen Mitarbeiter:innen im Pflegebereich und setzt alles daran, diese zu erfüllen.
• Kommunikationsstärke: Du bist offen, empathisch und kommunikativ. Der Umgang mit Menschen macht dir Spaß.
• Interesse an tarif- und arbeitsrechtlichen Themen: Du bist bereits fit in diesen Bereichen oder motiviert dich hier weiterzubilden.
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf Muttersprachniveau, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Idealerweise hast du schon Erfahrung in der Personalplanung und hast bereits mit einem Dispositionstool wie zum Beispiel InSitu gearbeitet
• Erfahrung mit Google Workspace ist von Vorteil

• Flexibilität: Unser Arbeitsmodell ist hybrid, mit 3 Tagen im Büro und 2 Tagen im Home office! Lust auf einen Tapetenwechsel? Du hast die Möglichkeit, bis zu 60 Tage aus einem unserer anderen Büros in Deutschland zu arbeiten (z.B. Düsseldorf, München, Hamburg, Stuttgart & Frankfurt am Main)
• Arbeitsumgebung: Wir haben ein schönes Büro im Herzen von Berlin. Hunde sind bei uns immer willkommen :)
• Gesundheit & Wohlbefinden: Du erhältst 26 Tage Urlaub pro Jahr, plus einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr bei MEDWING - bis zu 30 Tage. Darüber hinaus bekommst du Ermäßigungen auf verschiedene Sportkurse und kannst gesunde Snacks im Büro genießen!
• Mobilität: Wir bezuschussen dein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder ein Swapfiets Fahrrad-Abo
• Unternehmensrabatte: Du erhältst verschiedene Rabatte bei einer Vielzahl von Marken und Dienstleistungen (Kleidung, Möbel, Elektronik, Sportausrüstung und -kurse und mehr)
• Karriere & Weiterentwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung mit fortlaufenden Entwicklungsgesprächen, Kursangeboten und regelmäßigen Weiterbildungen mit internen und externen Partnern
• Sabbatical: Wir bieten verschiedene Finanzierungsmodelle für dein Sabbatical. Nimm dir eine Auszeit ohne auf Sozialversicherung zu verzichten und erhalte weiterhin einen Teil deines Gehalts.
• Veranstaltungen: Regelmäßige Teamevents und zweimal pro Jahr große Firmenfeiern!

#Togetherwecare – Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt in Bezug auf Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexuelle Identität, körperliche oder kognitive Fähigkeiten sowie Familienstand und Ethnie. Unser Ziel ist es, kontinuierlich darauf hinzuarbeiten, Barrieren abzubauen und unsere Angebote für alle zugänglich zu machen. Wir arbeiten konsequent daran, eine Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeitende zu jeder Zeit respektiert, akzeptiert und wertgeschätzt fühlen.