Wir ermutigen und begrüßen ALLE Menschen sich zu bewerben - insbesondere aus strukturell benachteiligten Gruppen!

Du willst in einem spannenden und herausfordernden Umfeld arbeiten? In einem Unternehmen, in dem du wirklich einen gesellschaftlichen Beitrag leisten kannst?

Dann komme zu MEDWING, der europaweit führenden Job-Plattform im Gesundheitswesen. Was uns antreibt: Wir wollen die Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen verbessern und damit dem weltweiten Personalmangel entgegenwirken!

Zur Vergrößerung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Marketing Manager!

Deine Rolle in unserem Team

Unterstützung anderer Teams in der Marketing Abteilung, wie CRM, Performance-Marketing, PR, Brand und Social Media
Verwaltung der Online-Präsenz des Unternehmens, um eine konsistente Markenidentität und Botschaft zu gewährleisten
Organisation von Veranstaltungen und Messen
Kampagnenplanung für On- und Offline-Marketing-Aktivitäten
Erstellung überzeugender Marketinginhalte, einschließlich Blogposts, Whitepapers, Case Studies und Werbematerialien (Flyer, Plakate, Prospekte, Präsentationen, Broschüren, Schulungsunterlagen und Anzeigen) basierend auf der Corporate Identity und den Vorgaben
Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Entwicklung innovativer Markenkampagnen (Brand Awareness und Lead Gen)
Webanalyse und Reporting: Überwachung und Auswertung von Marketingaktivitäten. Interpretation von relevanten KPI’s sowie die regelmäßige Berichterstattung und Erstellung von Dashboards
Trendbeobachtung und Anpassung: Kontinuierliche Beobachtung der neuesten digitalen Marketing-Trends und Anpassung der Strategien entsprechend
Intensive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Sales
Allgemeine Marketing-Tätigkeiten

Dein Profil

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing
Kenntnisse in Webdesign und Erfahrung mit Webdesign-Tools, idealerweise Webflow
Affinität zu Daten und daten-getriebenem Marketing
Erfahrung im Umgang mit Tools wie bspw. Canva, Figma, Monday
Kreativität und ein gutes Auge für Design
Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Deutsch auf Muttersprachenniveau und sehr gute Englischkenntnisse

Deine Benefits

Flexibilität: Unser Arbeitsmodell ist hybrid, mit 3 Tagen im Büro und 2 Tagen im Home office! Lust auf einen Tapetenwechsel? Du hast die Möglichkeit, bis zu 60 Tage aus einem unserer anderen Büros in Deutschland zu arbeiten (z.B. Berlin, Düsseldorf, München, Hamburg, Stuttgart & Frankfurt am Main)
Arbeitsumgebung: Wir haben ein schönes Büro im Herzen von Berlin. Hunde sind bei uns immer willkommen :)
Gesundheit & Wohlbefinden: Du erhältst 26 Tage Urlaub pro Jahr, plus einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr bei MEDWING - bis zu 30 Tage. Darüber hinaus bekommst du Ermäßigungen auf verschiedene Sportkurse und kannst gesunde Snacks im Büro genießen!
Mobilität: Wir bezuschussen dein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder ein Swapfiets Fahrrad-Abo
Unternehmensrabatte: Du erhältst verschiedene Rabatte bei einer Vielzahl von Marken und Dienstleistungen (Kleidung, Möbel, Elektronik, Sportausrüstung und -kurse und mehr)
Karriere & Weiterentwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung mit fortlaufenden Entwicklungsgesprächen, Kursangeboten, und regelmäßigen Weiterbildungen mit internen und externen Partnern
Sabbatical: Wir bieten verschiedene Finanzierungsmodelle für dein Sabbatical. Nimm dir eine Auszeit ohne auf Sozialversicherung zu verzichten und erhalte weiterhin einen Teil deines Gehalts.
Veranstaltungen: Regelmäßige Teamevents und zweimal pro Jahr große Firmenfeiern!

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Über uns

MEDWING, 2017 von Johannes Roggendorf gegründet, ist die europaweit führende Job-Plattform für pflegerische und medizinische Berufe im Gesundheitswesen. Mit über 600.000 ausgebildeten Fachkräften verfügen wir über einen der größten Arbeitnehmer:innenpools in Europa. Um den Matching-Prozess für alle Beteiligten so individuell, transparent und einfach wie möglich zu gestalten, nutzen wir die Vorteile der Digitalisierung und Automatisierung.

Unsere Erfolge zeigen sich auch in Zahlen: Monatlich verzeichnen wir in Deutschland 15.000 neue Kandidat:innen Anmeldungen, vermitteln 100 Fachkräfte in Festanstellungen und verarbeiten über 50.000 Schicht-Buchungen. Aktuell beschäftigen wir mehr als 180 interne Mitarbeiter:innen in Deutschland und in Großbritannien.

#Togetherwecare – Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein, schätzen Vielfalt in Bezug auf Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexuelle Identität, körperliche oder kognitive Fähigkeiten sowie Familienstand und Ethnie. Unser Ziel ist es, kontinuierlich darauf hinzuarbeiten, Barrieren abzubauen und unsere Angebote für alle zugänglich zu machen. Wir arbeiten konsequent daran, eine Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeitende zu jeder Zeit respektiert, akzeptiert und wertgeschätzt fühlen.

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