Chief of Staff DMO (w/m/d)

• Leitung des Produktmarketings in enger Abstimmung mit dem HSD Leadership Team: Entwicklung und Schärfung der Value Proposition, Produktpositionierung und Kernbotschaften über alle Zielgruppen hinweg.
  
  

• Unterstützung des HSD-Leadership-Teams bei der Operationalisierung der Bereichsstrategie durch die Steuerung interner Projekte, Go-to-Market-Initiativen und teamübergreifender Vorhaben
  
  

• Cross-funktionale Koordination mit Produktmanagement, Vertrieb, Marketing und weiteren Stakeholdern, um eine konsistente Markenbotschaft, reibungslose Launches und eine abgestimmte Umsetzung sicherzustellen.
  
  

• Enablement & Kommunikation: Entwicklung markenkonformer Materialien (Keynotes, Präsentationen, One-Pager, Schulungen) sowie Befähigung des Sales & Account Management Teams, unsere Produkte und Wertversprechen überzeugend zu artikulieren.

• Ownership zentraler Prozesse & Formate wie OKR-Zyklen (2× jährlich), monatliche SteerCo und All-Hands Meetings sowie Kunden-, Partner- und Teamevents (inkl. Konzeption, Agenda und Umsetzung für bis zu 150 Personen).

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen oder generalistischen Rolle an der Schnittstelle von Marketing, Produkt, Strategie oder Operations.
  
  

• Erfahrung im Produktmarketing oder in der Entwicklung von Value Propositions, Messaging und Go-to-Market-Initiativen.
  
  

• Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und gemeinsam mit verschiedenen Teams in die Umsetzung zu bringen.
  
  

• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere für Management- und Kundenformate.
  
  

• Hands-on, zuverlässig und organisationsstark: Du behältst den Überblick, treibst Themen voran und stellst Follow-ups sicher.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Impact: Gestalte die Zukunft des Reisens mit Produkten, die von Millionen Gästen und Tausenden Gastgebern genutzt werden. Bei Holidu werden aus Ideen echte Produkte, Daten bestimmen unsere Entscheidungen und durch ständige Verbesserung lernen wir schneller. Deine Arbeit hat Bedeutung – und du wirst den Unterschied direkt sehen.

• Lernen: Wachse in einer Arbeitskultur, die von Neugier und offenem Feedback lebt. Lerne von unseren herausragenden Kolleg*innen, arbeite disziplinübergreifend zusammen und profitiere von Mentoring und persönlichen Lernbudgets – mit einem besonderen Fokus auf KI.

• Tolle Leute: Werde Teil eines Teams aus smarten, motivierten und internationalen Kolleg*innen, die sich gegenseitig fordern und unterstützen. Wir feiern Erfolge und halten unsere Kultur unterhaltsam, ehrgeizig und menschlich. Unsere Kunden sind Gäste und Gastgeber – Menschen, mit denen sich jeder identifizieren kann – genau das macht unsere Arbeit bedeutungsvoll und inspirierend.

• Technologie: Arbeite in einem modernen Tech-Umfeld. Erlebe das Tempo eines Scale-ups kombiniert mit der Stabilität eines bewährten Geschäftsmodells, das dir ermöglicht, kontinuierlich Neues zu entwickeln, zu testen und zu optimieren.

• Flexibilität: Genieße die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells mit mindestens 50% Bürozeit für persönliche Zusammenarbeit und arbeite bis zu 8 Wochen im Jahr von anderen inspirierenden Orten aus. Bleibe durch regelmäßige Veranstaltungen und Meetups über unsere fast 30 Büros hinweg verbunden.

• Zusätzliche Vorteile: Natürlich bieten wir Reisevergünstigungen, Fitnessrabatte und andere Annehmlichkeiten, die dich voller Energie halten. Was uns aber wirklich auszeichnet, ist die Gelegenheit, in einer dynamischen Branche mit tollen Menschen zu wachsen und dabei eine Menge Spaß zu haben.

• Neugierig geworden? Mach dir einen ersten Eindruck von unserer Unternehmenskultur auf Instagram @lifeatholidu.

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Wir setzen uns für Vielfalt in allen Bereichen unseres Unternehmens ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter, aus allen Teilen der Welt und mit verschiedenen persönlichen Hintergründen. Du kannst deine Bewerbung gerne ohne Foto und ohne Angabe deines Geschlechts, Geburtsdatums, Familienstands, Nationalität oder Grad an Behinderung (falls zutreffend) einreichen. Wenn du bei der Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen, Bürobesuchen oder dem gesamten Bewerbungsprozess besondere Unterstützung benötigst, wende dich bitte an die Person aus der HR-Abteilung, die für diese Stelle verantwortlich ist. Wir werden unser Bestes tun, um deinen Bedürfnissen gerecht zu werden.

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