Company Description

Flink is de toonaangevende speler in quick commerce in Europa. Onze missie is om mensen tijd terug te geven: je kunt je boodschappen via onze app bestellen en wij leveren deze binnen enkele minuten bij je thuis. We bieden 3.000 producten aan, met de nadruk op de toonaangevende merken in elke categorie. We streven naar duurzaamheid door leveringen te doen met elektrische fietsen en herbruikbare/vervangbare verpakkingen te gebruiken.

Flink werd gelanceerd in februari 2021 en is inmiddels actief in meer dan 90 steden in Duitsland en Nederland. In 2022 genereerde het bedrijf meer dan €400 miljoen aan omzet en is operationeel winstgevend. Flink wordt gesteund door enkele van ’s werelds meest gerenommeerde tech-investeerders, waaronder Prosus, Mubadala en Bond, en strategische investeerders zoals Doordash en REWE. We zijn er trots op een inclusieve werkgever te zijn die gelijke kansen biedt, en we vieren de diversiteit en multiculturaliteit van ons team. We groeien snel en dagen onszelf voortdurend uit om beter te worden – we spelen om #1.

Job Description

• Assisteren bij het opstellen en verwerken van de salarisadministratie voor medewerkers in Nederland;
• Onder begeleiding meewerken aan het payrollproces en onderdelen hiervan zelfstandig oppakken;
• Ondersteuning bieden bij het verbeteren en documenteren van payrollprocessen;
• Meewerken aan kwaliteitscontroles en eenvoudige controles tijdens de salarisverwerking om fouten te helpen voorkomen;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor eenvoudige payroll-gerelateerde vragen van medewerkers en deze doorzetten naar senior collega’s;
• Samenwerken met collega’s binnen finance, people en operations
• Indien nodig ondersteunen bij andere administratieve taken.

Qualifications

• Enige ervaring of stage-ervaring op het gebied van salarisadministratie of HR-administratie;
• Basiskennis van Nederlandse wet- of regelgeving rondom loonheffingen of arbeidsrecht, of de bereidheid dit te leren;
• Een analytisch denkvermogen en interesse in administratieve processen of cijfers;
• Basiskennis van administratieve processen of salarisadministratie; een PDL-opleiding of bereidheid deze te volgen is een pré;
• Het vermogen om taken gestructureerd uit te voeren en overzicht te houden binnen de salarisadministratie;
• Eerste kennismaking met HCM-systemen of payrollsoftware; ervaring met SAP ECP is een pré maar geen vereiste;
• Goede beheersing van het Nederlands of Engels.

Additional Information

• Een jaarlijks leerbudget van €1.000 en individuele coachingopties, zodat je volop kansen hebt om te leren, groeien en je doelen te bereiken;
• 26 vakantiedagen + 1 extra dag per dienstjaar, tot een maximum van 30 dagen;
• Een maandelijks wellnessbudget van €40 via Alleo;
• 10% korting op je Flink-boodschappen en de kans om als eerste onze nieuwe producten te testen!
• Een goed pensioenplan en elke dag een bedrijfslunch;
• Mogelijkheid om 3 weken in het buitenland te werken;
• Een nieuw en modern kantoor in Amsterdam;
• En natuurlijk: vrijdagmiddagborrels en andere leuke (sport)evenementen!

Wij zetten ons ervoor in dat iedere sollicitant wordt beoordeeld op basis van zijn of haar vaardigheden, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, etniciteit, seksuele geaardheid, handicap of religie.