Company Description

Flink ist der führende Anbieter im Quick-Commerce in Europa. Unsere Mission ist es, den Menschen Zeit zurückzugeben: Sie können über unsere App Lebensmittel bestellen, und wir liefern sie in wenigen Minuten bis vor Ihre Haustür. Flink bietet eine große Auswahl, von über 3000 Produkten an Top-Marken sowie qualitativ hochwertige und frische Lebensmittel. Wir setzen auf Nachhaltigkeit, indem wir unsere Lieferungen mit E-Bikes durchführen und recycelbare Verpackungen verwenden.

Flink wurde im Februar 2021 gegründet und ist bereits in mehr als 90 Städten in Deutschland und den Niederlanden tätig. Das Unternehmen erzielte im Jahr 2022 mehr als 400 Millionen Euro Umsatz und ist operativ profitabel. Flink wird von den renommiertesten Tech-Investoren der Welt unterstützt, darunter Prosus, Mubadala und Bond, sowie von strategischen Investoren wie Doordash und REWE. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und setzen auf kulturelle Vielfalt unseres Teams. Wir wachsen schnell und streben ständig danach, uns zu verbessern – wir arbeiten, um #1 zu sein.

In deiner Rolle als Junior HR Payroll Analyst (m/w/d) wirst du in Zusammenarbeit mit Operations, HR und Tech Reports erstellen und analysieren, Payroll-Prozesse optimieren und die Grundlagen der Lohnabrechnung erlernen.

Job Description

• Durchführung und Analyse der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Headquarter und Operations inklusive Stammdatenpflege, Plausibilitätsprüfungen und Korrekturmaßnahmen
• Erstellung, Automatisierung und Auswertung von HR- und Payroll-Reportings
• Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften und Behörden zu abrechnungsrelevanten Themen (Sozialversicherung, Steuern, Pfändungen, betriebliche Altersvorsorge)
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Payroll-Prozessen und -Tools sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Reports und Personalstatistiken

Qualifications

• Hochschulabschluss in BWL, Human Resources oder einem verwandten Studiengang
• Erste Berufserfahrung in einem Start-up- oder Scale-up-Umfeld
• Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung
• Deutsch (C1/C2) und Englisch (verhandlungssicher in Wort und Schrift)

Additional Information

• Ein jährliches L&D-Budget von 1000 € sowie individuelle Coaching-Optionen, um sicherzustellen, dass Du viele Möglichkeiten hast, zu lernen, zu wachsen und deine Ziele zu erreichen;
• 26 Tage Urlaub, +1 Tag pro Jahr bis zu einem Maximum von 30 Tagen;
• Ein Mobilitätsbudget von 30 EUR pro Monat bei RYDES, das individuell für Uber, BVG und viele andere Anbieter genutzt werden kann;
• Ein cooler Rabatt auf deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club;
• Attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge;
• Unbegrenzter Zugang zu einer E-Learning- und Weiterbildungsplattform, MyAcademy, einschließlich Online-Deutschkursen;
• Online-Rabatte bei Corporate Benefits und Future Bens;
• Ein cooler Rabatt auf deine persönlichen Flink-Bestellungen; sei der/die Erste, der/die neue Produkte testet!
• Ein modernes und hundefreundliches Büro im Herzen Berlins - viele leckere Essensmöglichkeiten in fußläufiger Entfernung.

Wir verpflichten uns, dass jede:r Bewerber:in nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Handicap oder Religion.